在斯卢茨基教练的冬训中，有一个细节令人印象深刻。那是在斯卢茨基首次在中国执教冬训时，他为了奖励那些表现优异的队员，特别地使用了美元发红包，其中杨泽翔似乎成为了幸运儿。这一举动不仅是对队员们的激励，更是对他们的认可和赞赏。
时间流转到2025年，当申花的冬训再次展开时，斯卢茨基已经完全融入了中国的文化。他不再使用现金发红包，而是选择了在社交媒体软件上发放红包，这一改变既顺应了时代的发展，也体现了中西方文化的融合。
无论是俄罗斯的足球文化，还是中国的足球文化，红包都成为了一种特殊的交流方式。这不仅仅是一种物质上的奖励，更是一种精神上的鼓励和团队凝聚力的体现。
在中超第9轮海港与云南玉昆的比赛中，首发上场的蒯继闻不仅在球场上表现出色，还在海港的群里面发了红包，作为新起点的一个小小纪念。这一举动无疑增加了球队的凝聚力，同时也展现了他的情商。本场比赛，蒯继闻在面对高海拔、严峻的比赛环境下，积极触球16次，既有射门也有解围，最终帮助球队客场战胜云南。对于海港而言，本赛季的重要任务之一就是培养新人的成长。
而在另一场申花与山东泰山的比赛中，申花的队员高天意也在群里面发起了红包。尽管山东泰山的休息室没有信号，但他依然坚持发出红包，这一行为无疑增强了球队的团结氛围。本场比赛，高天意的进球得益于路易斯的助攻。现在申花面临着客场3连战的挑战，第二场对阵成都蓉城的比赛尤为关键，因为成都蓉城势头正盛。我们期待高天意的红包能够激发出队员们的斗志，为申花带来胜利。
总的来说，无论是发红包还是其他形式的团队活动，都是球队文化的一部分。它们不仅能够增强球队的凝聚力，还能够提高队员们的士气。在足球场上，这样的文化交流和团队凝聚无疑是取得胜利的重要因素。
